在筆試合格人員中,根據筆試成績從高到低的順序,按照與擬錄用人數3∶1的比例,確定各職位參加面試(專業能力測試)人選。其中,公安機關人民警察B類職位按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績分別占40%、30%、30%比例合成筆試成績,其他職位報考者的筆試成績按照行政職業能力測驗、申論考試成績分別占50%比例合成。
面試前,招錄機關或者公務員主管部門對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的,取消面試資格,并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選。通過資格復審人員的名單等信息在設區市以上公務員主管部門門戶網站公布。
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總成績按照百分制計算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%;進行專業能力測試的,原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
四、體檢(體能測評)
招錄機關根據報考者考試總成績從高到低的順序,按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選,并在設區市以上公務員主管部門門戶網站公布體檢人選信息。總成績相同的,依次按照筆試、行政職業能力測驗成績從高到低排序。
錄用體檢工作按照中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。體檢前,有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明,其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。
人民警察、司法警察職位的報考者,體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中,按照與職位擬錄用人數5∶1的比例,根據筆試成績從高到低的順序確定參加體能測評人選。達不到5∶1比例的職位,按照實際合格人數確定參加體能測評人選。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執行,其中10米×4往返跑項目測評次數調整為不超過2次。因體能測評不合格導致面試人選出現缺額時,按照與缺額人數2∶1的比例一次性遞補體能測評人選。
五、考察
招錄機關按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,根據《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》等文件規定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作??疾旃ぷ魍懷穌偽曜?,重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現,對政治上不合格的,堅決不予錄用。對依法列為失信聯合懲戒對象的考察人選,不得確定為擬錄用人員。對報考法院、檢察院、公安、司法等系統的有關人選,還要按照規定進行政審。
六、公示、審批和備案
招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員名單,由設區市以上公務員主管部門審定后向社會公示。公示內容包括擬錄用機關名稱、職位,擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位(應屆生填畢業院校)、各科成績、合成總成績、監督舉報電話以及公務員主管部門規定的其他事項。公示期不少于5個工作日。
公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時,將從該職位考試成績合格人員中,按考試總成績從高到低進行一次性遞補,每個職位只遞補一次。辦理錄用審批手續后,不再遞補。
被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協議的,由本人按照有關規定負責處理。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》精神,為保持干部隊伍的相對穩定,我省鄉鎮(街道)新錄用公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期),服務期限內不得報考上級機關。
七、考錄政策咨詢電話及有關信息發布網址
江蘇省2021年度考試錄用公務員相關政策要求詳見《江蘇省2021年度考試錄用公務員報考指南》。對招錄職位的專業、學歷、學位、技能、證書等資格條件以及基層工作經歷等問題需要咨詢時,報考者可直接與招錄機關聯系。招錄機關的咨詢電話見附件1。
各設區市考錄政策、網絡報名、考務安排等咨詢電話及考錄信息發布網址見附件2。
如仍有疑問,還可撥打下列咨詢電話:
考錄政策咨詢:(025)83395725、12333
咨詢時間:2020年10月30日至11月13日,每日8:30-12:00、13:30-17:30
考務咨詢電話:(025)83236085
咨詢時間:2020年10月30日至12月20日,工作日8:30-12:00、13:30-17:30
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